September 24, 2021
Assistant Professor of French Traductology and Translation
The Department of French, Hispanic and Italian Studies at The University of British Columbia (Vancouver) invites applications for a tenure-track Assistant Professor position in Traductology and Translation with focus on French to English or English to French translation. Expertise in one or more of the following areas will be an asset: syntax, morphology, lexicology, semantics, terminology, and/or stylistics. Other assets are: expertise in literary translation, first-hand knowledge of the world of professional translation in Canada, and practice of translation between French or English and another Romance language (Spanish, Italian, Portuguese, Catalan). The anticipated start date is July 1, 2022.
The ideal candidate will actively engage in the intellectual life of the department, enhance our course offerings in translation and linguistics, and contribute to the Faculty of Arts’ commitment to foster international engagement and cultivate intercultural understanding among our students. The position entails a teaching load of 4 courses per year (12 credits).
A completed PhD in Translation or Linguistics (or equivalent degree) is required at the start date of the appointment (July 1, 2022). Candidates must have native or near-native fluency in French, as well as an excellent command of English, and must be able to demonstrate strong evidence of an ongoing commitment to academic and teaching excellence. The successful candidate will be expected to develop and maintain an active program of research leading to peer-reviewed publications and the securing of external research funding, and to contribute to the education and training of undergraduate as well as graduate students.
Additional information about the UBC Department of French, Hispanic and Italian Studies may be found at https://fhis.ubc.ca.
Applications are to be submitted before November 5th 2021 via this online form: https://fhis.air.arts.ubc.ca/application-assistant-professor-of-french-traductology-and-translation-2022/
Applicants should be prepared to upload in the following order and in a single PDF (max size 15MB): a letter of application; a curriculum vitae; a description of current and future research and teaching interests; one writing sample (20-30 pages); a one-page statement about your experience working with a diverse student body and your contributions or potential contributions to creating/advancing a culture of equity and inclusion; and a teaching portfolio (statement of teaching philosophy, student evaluations, peer assessments, one graduate course syllabus and one undergraduate course syllabus).
In addition, applicants should arrange to have three confidential letters of reference sent directly by their referees, by the application deadline, via email to fhis.search@ubc.ca with the subject line “Assistant Professor of Traductology and Translation.” Enquiries may be made to the Head of the Department of FHIS, Dr. Joël Castonguay-Bélanger, at fhis.search@ubc.ca.
Review of applications will begin soon after November 5th 2021 and will continue until the position is filled.
This position is subject to final budgetary approval. Salary will be commensurate with qualifications and experience.
Equity and diversity are essential to academic excellence. An open and diverse community fosters the inclusion of voices that have been underrepresented or discouraged. We encourage applications from members of groups that have been marginalized on any grounds enumerated under the B.C. Human Rights Code, including sex, sexual orientation, gender identity or expression, racialization, disability, political belief, religion, marital or family status, age, and/or status as a First Nation, Métis, Inuit, or Indigenous person.
All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
Given the uncertainty caused by the global COVID-19 pandemic, applicants must be prepared to conduct interviews remotely if circumstances require. A successful applicant may be asked to consider an offer containing a deadline without having been able to make an in-person visit to campus if travel and other restrictions are still in place.
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Professeur adjoint en traductologie et traduction française
Le Département d’études françaises, hispaniques et italiennes de l’Université de la Colombie-Britannique (Vancouver, Canada) sollicite des candidatures pour un poste de professeur(e) adjoint(e) menant à la permanence en traductologie et traduction de l’anglais vers le français ou du français vers l’anglais. Une expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants est un atout: syntaxe, morphologie, lexicologie, sémantique, terminologie ou stylistique. Ces autres atouts seront aussi considérés : une expertise en traduction littéraire, une connaissance des milieux professionnels de la traduction au Canada et une compétence en traduction entre le français ou l’anglais et une autre langue romane (espagnol, italien, portugais, catalan). La date d’entrée en fonction est le 1er juillet 2022.
Nous sommes à la recherche d’un(e) candidat(e) qui pourra participer au rayonnement intellectuel du département, contribuer à l’enrichissement de nos cours dans le domaine de la traduction et la linguistique, et s’associer à la promesse de la Faculté des Arts d’encourager l’engagement international et le développement des compétences interculturelles de nos étudiants. La charge annuelle normale d’enseignement pour ce poste est de 4 cours (12 crédits).
Un doctorat en traduction ou en linguistique (ou équivalent) est requis au moment de l’entrée en fonction (1er juillet 2022). En plus de disposer d’un solide dossier de recherche et d’enseignement, les candidats doivent posséder une excellente maîtrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent) et de l’anglais (langue de travail et de communication à l’Université de Colombie-Britannique). La personne choisie devra être en mesure de développer un programme de recherche original susceptible de mener à des publications et à l’obtention de financement, et participera à l’enseignement et à l’encadrement d’étudiants aux trois cycles.
Pour plus d’information sur le Département d’études françaises, hispaniques et italiennes de l’Université de Colombie-Britannique, veuillez consulter notre site : https://fhis.ubc.ca.
Les dossiers de candidature doivent être transmis par voie électronique avant le 5 novembre 2021 à l’adresse suivante : https://fhis.air.arts.ubc.ca/application-assistant-professor-of-french-traductology-and-translation-2022/
Les candidats sont invités à télécharger les documents suivants réunis en un seul fichier PDF (max. 15MB) : une lettre de candidature, un curriculum vitæ, une description de leurs intérêts de recherche et d’enseignement, un choix de publications ou de travaux récents (20-30 pages maximum), ainsi qu’un dossier pédagogique comprenant une brève présentation de leur vision pédagogique, des évaluations récentes, un plan de cours de 1er cycle et un plan de cours pour un séminaire de 2e et 3e cycles). Le dossier de candidature doit également inclure une page décrivant votre expérience de travail auprès d’une population étudiante diversifiée ainsi que la manière dont vous envisagez votre contribution à l’avancement d’une culture égalitaire et inclusive.
Trois lettres de recommandation confidentielles devront en outre être envoyées par courriel à l’adresse fhis.search@ubc.ca avant la date limite (les répondants sont priés de donner le titre « Poste en traduction » à leur courriel). Les questions relatives à cette annonce peuvent être adressées au directeur du département, Dr. Joël Castonguay-Bélanger, à l’adresse fhis.search@ubc.ca.
L’évaluation des dossiers de candidature commencera peu après le 5 novembre 2021 et se poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu.
Le poste est assujetti à une approbation budgétaire finale. La rémunération est établie en fonction des compétences et du niveau d’expérience.
L’équité et la diversité sont essentielles à la poursuite de l’excellence de la recherche. Une communauté ouverte et inclusive accueille les voix de ceux et celles qui ont jusque-là été sous-représentés ou ignorés. L’Université de Colombie-Britannique encourage les candidatures de toutes personnes appartenant à des groupes marginalisés sur la base des critères énumérés dans le B.C. Human Rights Code, incluant le sexe, l’orientation ou l’identité sexuelle, la race, le handicap, les opinions politiques, la religion, la situation conjugale ou familiale, l’âge et/ou l’appartenance aux Premières Nations, Métis, Inuit ou à un groupe autochtone.
Toutes les personnes qualifiées sont encouragées à poser leur candidature. Conformément aux lois canadiennes sur l’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu’aux résidents permanents.
Compte tenu de l’incertitude causée par la pandémie mondiale de COVID-19, les candidats doivent être prêts à mener des entretiens à distance si les circonstances l’exigent. Un(e) candidat(e) retenu(e) peut être invité(é) à considérer une offre contenant une date limite sans avoir pu se rendre en personne sur le campus si les restrictions de voyage et autres sont toujours en place.